การพัฒนาบุคคลจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่มีจำกัดได้
โรงพยาบาล ปัจจุบันนี้โรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในขณะเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางคุ้มครองไม่ให้เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งแย่งไปด้วยการเพิ่มเงินเดือนจูงใจ อย่างไรก็ตามเนื่องมาจากจำนวนเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่พอเพียงต่อความปรารถนาของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่เจริญเติบโตฉับพลัน โดยเหตุนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีศักยภาพเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5
| Print article | This entry was posted by admin on มกราคม 27, 2012 at 9:15 am, and is filed under ธุรกิจ. Follow any responses to this post through RSS 2.0. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site. |
Comments are closed.